Assurance collective

Colloque en assurance collective

9 novembre 2017

Hôtel Travelodge Québec

  Les 20 ans de la mutualisation en assurance médicaments
   

LE CONTEXTE



LES CONFÉRENCES
 

 

 

Les partenaires


 
ACMG

 


Les accréditations

5 UFC
Assurance
collective

 

 

La consommation de médicaments est en croissance chez les groupes d’employés les plus âgés d’entre nous. Que ce soit l’arthrite, le diabète, les maladies cardiaques ou simplement, l’hypertension qui les affectent, ces maladies ne tuent pas. En effet, on peut rester productif grâce aux bons médicaments.

Les bienfaits des médicaments sur la santé sont quelques fois extraordinaires, mais vendus à un prix exorbitant. Pensons aux médicaments contre l’hépatite C, les maladies orphelines et l’arthrite rhumatoïde.

Oui, c’est vrai! L’assurance médicaments rend accessible des médicaments souvent très coûteux, mais très efficaces, qui permettent aux employés de guérir en quelques semaines, favorisant un retour au travail normalement.

Comme dans tous les systèmes de gestion en santé, l’objectif est de rendre accessibles les meilleurs soins pour sauver de la maladie tous les employés.

Pour y arriver avec un certain succès depuis 20 ans, une proportion du coût d'une réclamation est mutualisée au sein du groupe d'employés assurés, et le reste, soit l'excédent, est mutualisé entre les assureurs sur le marché québécois.

Par exemple, au sein d'un petit groupe de 10 employés, c'est l'excédent de 8000 $ d'une réclamation de 25000 $ qui est mutualisé. La règle est simple: chaque employé paie 800 $ de plus l'année suivante et les assureurs mutualisent 17000 $.

Est-ce que le système de mutualisation actuel est encore une solution viable pour faire face à l'avenir?

Dans le cadre du colloque nous discuterons de cet aspect si particulier de l'assurance médicaments, soit la mutualisation, et comment nous pouvons l'améliorer.

A qui s'adresse l'événement
Le Colloque en assurance collective s'adresse aux conseillers et aux gestionnaires.

- Conseillers en assurance collective
- Conseillers en agréé en avantages sociaux

- Conseillers en ressources humaines 
- Conseillers en santé et sécurité
- Actuaire et assureurs
- Directeurs en ressources humaines
- Syndiqués des entreprises
- Fédérations syndicales

 

La mutualisation: Les défis titanesques à relever
Claude Di Stasio, spécialiste de la mutualisation.
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LES TEXTE DE LA CONFÉRENCE
Madame Di Stasio, qui veilla à la mise en place de la Société et la dirigea pendant plus de  20 ans, partagera sa réflexion sur les mécanismes et les défis titanesques que l'industrie de l'assurance et les preneurs devront surmonter.

Changements législatifs: Loi 92 et S-201
Menaces et opportunités

Me Mélanie Bourassa Forcier, avocate et professeur, Directrice des programmes de droit et politique de la santé, Université de Sherbrooke
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LES TEXTE DE LA CONFÉRENCE

Venez écouter pour en savoir plus sur:

  • Les test génétiques et l'assurance médicaments;
  • Les pharmaciens: honoraires, dirigistes et ententes
  • Les ententes d'inscriptions avec les pharmaceutiques

La santé et le mieux-être au travail: c'est rentable
Mario Messier, directeur scientifique,
Groupe entreprises en santé

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LES TEXTE DE LA CONFÉRENCE

Prévenir la maladie: Docteur Messier, spécialiste de la santé en milieu du travail, Dr Messier nous explique les principaux avantages de la promotion de la santé en milieu de travail et les gains que peuvent en tirer les entreprises.

Méthodes de contrôle des coûts de l'assurance médicaments : Des  gains facilement réalisables
Denis Gobeille, M.Sc. Relations industrielles
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LES TEXTE DE LA CONFÉRENCE

Est-ce qu’un régime d’assurance basé sur le contrôle de l’offre de médicaments peut être une solution à l’explosion des primes? Oui, assurément, d’autant plus que la demande ne peut pas être contrôlé, puisqu’il est interdit de faire une discrimination des assurés en fonction de l’âge, du sexe ou de critères de santé : tous les membres du groupe sont obligatoirement inclus.

Dans le cadre de cette conférence, Denis Gobeille, nous explique cette approche de gestion des coûts à partir d’une liste des médicaments ayant une valeur thérapeutique reconnue, dont le prix de vente est négocié par l’État québécois.

Les thèmes traités:

  • L'offre de médicaments
  • Les maladies chroniques et les incapacités des travailleurs québécois
  • Le contrôle des prix par les gouvernements
  • Les stratégies et les méthodes de contrôles
 
 
 
 
 
 
 
 
 
         

Frais à
d'inscription
130$

  Les coordonnées
de l'événement
  Qui sommes-nous ?
         
    Date
9 novembre 2017

Heures
De 9h à 16h
L'accueil des participants débute à 8h30

Lieu
Hôtel Travelodge Québec
3125 boulevard Hochelaga
Québec, Québec G1W 2P9
Téléphone: 800.463.5241


Carte routière: cliquez pour voir

 

Cette activité de formation organisée par Deontologie.ca inc s'adresse aux professionnels, aux gestionnaires et aux employeurs qui veulent mieux gérer les coûts de leur régime d'assurance collective.

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De Montréal 514-357-2513

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